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才用八方、智纳百川

“江海之所以能为百谷之王者,以其善下之,是以能为百谷之王”。才用八方、智纳百川,犹如千条溪水汇入江海,不同背景、不同地域、不同层次的人才在金九这个大舞台撞击、融合、升华。大家会不拘一格吸纳各类人才,对于每一位人才,大家虚位以待。

“才用八方、智纳百川”,不仅体现在大家的人才引进上,更体现在大家对人才的培育和使用上。

绩效是检验人才的唯一标准

不惟最好惟适用,不惟学历惟绩效。大家要激活各类人才的潜能,用目标来激励人才,用业绩来检验人才,真正做到“能者上、平者让、庸者下”,是保证企业永续经营、持续发展的基石。

绩效的标准,不是一成不变的。昨天的成功并不代表今天的成功,更不能预示明天的成功。

金九永远为充满动力的员工提供广阔的发展空间。

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